Рекрутер обеспечивает работой кадровика.
Чем бестолковей рекрутер, тем больше кадровик трудится.
А если рекрутер хороший, то и кадровик нужен на полчаса раз в полгода, очередную благодарность в трудовую вписать, а оформлять замену половины уволенного коллектива...
Так что рекрутер полезней!