Коллективы. Большие и маленькие

[Resko]

Навеяло вот этим сообщением.

А по поводу работы, то я и сейчас продолжаю трудиться одна в мужском коллективе из 30 человек

Лично я никогда не работал в коллективах такого размера. Всегда только в маленьких, так как считаю, что коллективы, насчитывающие от 5 до 11 человек, это самый оптимальный вариант.
В коллективах меньшего размера персональная ответственность за принимаемые решения слишком очевидна. Если больше, то уже общение между коллегами усложняется, становится более трудным достижение согласия, усиливается тенденция к неформальному разделению на группы. А как можно работать когда народу сотни и тысячи, я вообще не представляю.


Хотелось бы услышать мнение тех, кто работает в больших коллективах. Как это? А то мне предлагали не плохую должность, а я отказался именно по причине того, что там коллектив 100 человек.

[tinkaer]

Имеется в виду общая численность компании или соседи по кабинету/отделу?

[SEVER]

Коллектив и штатная численность это разные вещи.
Я работал в компании, в которой по штату работало около 500 человек, но наш коллектив состоял из 20 человек

[SEVER]

неформальному разделению на группы

а вот это может быть в коллективе любой численности.., ну не 2-3 человека конечно)

[Resko]

Именно коллектив. Компания какая нибудь типа пепсиколы, может тысячи сотрудников иметь, при этом ты можешь работать в коллективе из 3-х человек

[Северянка]

Реско, а что значит коллектив в Вашем понимании?

[wert_ru]

Неккоректный вопрос.
Штат у нас больше 100. Отдел человек 30, в комнате сидит человек 10-15, но мы все взаимосвязаны и постоянно общаемся с другими коллегами из других отделов.
И вот как тут отвечать?

[tinkaer]

А как можно работать когда народу сотни и тысячи, я вообще не представляю.

посредством вертикали власти, чего тут непонятного.

[Resko]

Давайте по определению, коллектив это группа, совокупность людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, объединенных совместной деятельностью в рамках какой-либо организации. Добавим только, что не посредственно контактирующая между собой группа.

[Resko]

А как можно работать когда народу сотни и тысячи, я вообще не представляю.

посредством вертикали власти, чего тут непонятного.

А когда ее нет. К примеру в одном здании работают 200 слесарей или менеджеров, которые занимаются одной и той же работой и все имеют одинаковый статус

[tinkaer]

К примеру в одном здании работают 200 слесарей или менеджеров, которые занимаются одной и той же работой и все имеют одинаковый статус

это где такое?

[infsega]

Контакты контактам рознь %)
В команде нас четверо, но работаем над разными задачами, поэтому когда пересекаемся, когда нет.
В отделе нас 20, и время от времени тесно работаешь то с одним, то с другим.
В московском филиале нас почти 100, но общаешься только со своим отделом и отделом тестировщиков.
В компании нас порядка 2 тысяч человек, но с коллегами из других стран приходится общаться в количестве около десятка человек.

Итого: коллектива никакого выделить нельзя.
А непосредственно контактировать необходимо с 3-4 десятками человекав.

[alex]

устав (зато прочувствовав и поняв, что это такое) в свое время спать на общих проссатых матрасах теперь предпочитаю обязательно иметь свой собственный кабинет. отдельный. единоличный. с замком в двери.

и на твой вопрос отвечу так: пофиг, сколько там народу в коллективе, пофиг, какова твоя персональная ответственность (не можешь или боишься -не берись), главное - это иметь отдельный кабинет. чтобы стучались когда заходили. и чтобы можно было закрыть дверь, не видить ничьих рож (даже хороших товарищей, подчиненных или симпотных цыпочек при их наличии) и работать спокойно.
и пернуть от души, чуть привстав с кресла если уж совсем невтерпеж )))))
 

[Resko]

К примеру в одном здании работают 200 слесарей или менеджеров, которые занимаются одной и той же работой и все имеют одинаковый статус

это где такое?

Меня вот и приглашали в коллектив, где в одном зале сидят 118 специалистов, как в западных фильмах не высокими перегородками отделены рабочие места. Зарплата там достойная + бесплатная кормежка + корпоративный транспорт, от станции Лобня в том числе + медстраховка ото всего даже стоматология + фитнес + обучение инглишу. Но вот работать надо в этом улье

[Resko]

главное - это иметь отдельный кабинет

Нихрена это не главное. Я так год работал, чуть от скуки не сдох. Отдельный кабинет хорошо только если ты самый главный бос