всё тлен...

[Wintt]

А зарплату получать печеньками с молоком у пиндосов, водярой с закуской из стишков у нас.... причем тоже через 364 дни
И при том не хило так тратиться на подарки при такой то зарплате

[плюша]

Мне сосед несколько лет назад предлагал: он купит костюм деда Мороза, а я Снегурочки и мы с ним две недели (Новый год, Рождество и старый Новый год) будем ходить поздравлять всех наших знакомых и друзей. Все будут рады, будут столы накрывать и нам будет хорошо: на продукты тратиться не надо, на водку тоже и посуду мыть не надо, и готовить.
Я отказалась - так и спиться не долго 

[woman]

а как долго кто-нибудь из форумчан работу искал?

Месяцев 5-6, когда после декрета работу искала. Как только слышали, что у меня двое детей, вежливо отказывали. Пришлось идти на очень низкооплачиваемую работу и проработать там год. Дальше проблем с трудоустройством не было. Запись в трудовой книжке и опыт работы после декрета успокаивающе действовали на работодателей.
А работу пришлось искать после декрета, потому что во время беременности была уволена в связи с ликвидацией предприятия.

[Omega]

Вот пишут что работу найти не могут...Жесть..Конечно, если запросы от полтоса без высшего образования, смена мест работы три раза в год, резюме с ошибками..Сидит такая передо мной краля, лет 25,с грязными волосами, с заусенцами на руках, и в  стоптанных уггах, двух слов связать не может, толком ни опыта, ни образования, в общем не посторожить, не украсть, з/пл подавайте от полтинника, смотрит на меня как кролик на удава, на простые вопросы, делает круглые глаза и предобморочное состояние..Разворачиваю домой..
Вакансий море у меня на данный момент, какие хошь,...девушка на склад, которая до 30 считать умеет и туда и обратно,за тридцатник рублей...молодые люди на склад..водитель на хундай рефа-2 точки в день... и менеджеры в коммерцию..Только вот все старт хотят от полтоса за красивые глаза..Ага, хера лысого. Работы нет..Есть..Только запросы у людей с ровного места не вменяемые.. Хотя бы мылись некоторые сограждане перед собеседованием..Посмотришь на некоторых людей, плакать хочется.. пришла тут одна, на медне, а-ля начальница отдела, сидит, на кресле качается, как маятник, на вопрос, как строился ваш рабочий день, расскажите, смеётся...а яяя нееееезнааааю что вам рассказааать...

[tinkaer]

.Только вот все старт хотят от полтоса за красивые глаза..

Угу. Главное - объяснить не смогут почему именно им нужно прям щас платить именно полтос.

У меня ваще опыта в поиске работы практически нет. После института в течение месяца устроилась без проблем - по знакомству. Сюда приехала - до нынешней работы была на 2 собеседованиях - на первом я не понравилась, на втором мне  не понравилось, на 3-м всех все устроило, ну кроме з/п. Но это дело наживное, как оказалось.

[Omega]

Примерно так. И все "датели" сволочи, обязаны брать по щелчку, оплачивать постоянные  больничные листы молодым мамам две недели/через две недели, делать ДМС, оплачивать проезд до места работы, входить в положение постоянно опаздывающих сотрудников, относиться с пониманием к похмельному синдром, к невыходу без уважительных причин и т.п...
Если работодатель будет думать только о поддержке матерей с детьми, он разорится мгновенно. Ему бизнес надо не только поддерживать, но и по возможности двигать дальше. "Социализм с человеческим лицом" давно закончился!
Работодатель создает свою фирму ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с целью получения прибыли.
Если  интереснее биться головой о стенку в поиске только вам выгодной работы - дело ваше. Если есть нужда в любой работе, так её и надо искать. Да искать-то нечего: её полно!
 

[Sneja]

Марин, я просто в шоке, неужели таких прям так уж много? я, конечно, никак не связана с оформлением и  принятием на работу, но кругом таких людей практически не замечаю..

[Wintt]

Марин а ты чего, в конторе по трудоустройству пашешь? Вакансий на инженеров проектировщиков ВК с зп от 70ти нету? 

Как я всегда говорю про трудоустройству...
 существует три основных показателя хорошей работы:
1 - удобно до/с работы ехать
2 - хороший коллектив и условия
3 - хорошая зарплата.
Так вот в 90% из трех критериев совпадает только 2. И соискателю треба выбирать что ему больше всего надо 2 из 3...

вот на примере Севера и Юры можно сразу уяснить что они выбирали явно п1 и п3

Мне вот везло на том месте где я щас пока еще числюсь, совпадение по всем трем пунктам.

[Sneja]

хороший коллектив

вот это я никогда понять не могла. Коллектив никогда заранее не угадаешь, со временем только понимаешь, "хороший" он или нет. Тем более мне вообще не ясен этот термин в данном случае, все люди разные, в любом коллективе найдутся и "плохие" и "хорошие", хотя плохих людей по моему определению не существует, все люди как люди, всегда ко всем хорошо отношусь и никто не напрягает и не раздражает, за редким исключением.

[Wintt]

А об этом понимаешь спустя какое то время
главное там условия... тоесть отсутствие дресскода, отсутствие турникета и тд и тп

[Князь Тишины]

Марин а ты чего, в конторе по трудоустройству пашешь?

+1

[alex]

ААААА! сисек практически нет. Да что там практически - вообще нет! Пичалька

[Liliya]

 существует три основных показателя хорошей работы:
1 - удобно до/с работы ехать
2 - хороший коллектив и условия
3 - хорошая зарплата.

вот на примере Севера и Юры можно сразу уяснить что они выбирали явно п1 и п3

Вот Маринка об этом и говорит - пункты то выбирают, а предложить в замен работодателю  ничего не могут.

[alex]

'взамен' в данном контексте - слитно. Прости, Лиличка

[Omega]

Марин а ты чего, в конторе по трудоустройству пашешь?

+1

нет, это не КА, это коммерческая организация, я директор по персоналу и всё что связано с вопросами трудоустройства.