Правомерно ли требование такого заявления от родителей?

[tinkaer]

ЖКУ скажет "Вы бумажку об ответственности подписывали? Значит сами виноваты что не доглядели

ну а если не подпишешь - тебе легче будет от этого, или твоя ответственность только от слов на бумажке зависит - есть подпись - есть ответственность, нет подписи - нет ответственности?

[Inquisitor]

ну а если не подпишешь - тебе легче будет от этого, или твоя ответственность только от слов на бумажке зависит - есть подпись - есть ответственность, нет подписи - нет ответственности?

Давай я тебе ща принесу несколько бумаг, филькиных грамот, а ты подпишешь не задумываясь? Идёт?

[tinkaer]

2Вовка
Ну ребенка-то ты сам добровольно заводишь, и сам же решаешь проблемы как его воспитывать, одевать, кормить и прочее.
Не заставляй меня рассказывать тебе прописные истины о выборе работы, графика и прочего-прочего. У нас вроде как не принудительное трудоустройство в стране?

[wert_ru]

tinkaer

Только с подписанной такой бумажкой я не смогу предъявить претензии ЖКУ за не закрытый люк и всё такое...
Я безопасность обеспечил. Раз в неделю прохожу по маршруту ребёнка в школу.
А тут в ЖКУ авария, трубу прорвало.
И сантехник люк не закрыл.
Де факто виновато ЖКУ, а де юре я сам, так как подписал бумагу.

[wert_ru]

ну а если не подпишешь - тебе легче будет от этого, или твоя ответственность только от слов на бумажке зависит - есть подпись - есть ответственность, нет подписи - нет ответственности?

Моя ответственность это моя ответственность.
А за ЧП в виде разгильдяйства других я подписываться не хочу.
Я всё проконтролирую и выберу оптимальный маршрут.
Только открытый люк на дороге я не смогу предусмотреть.
А это форс-мажор.
А именно за это с меня просят бумагу.

[tinkaer]

Бред, Дима. Сможешь предъявить претензии. Именно на основании того, что ты несешь ответственность за жизнь и здоровье ребенка.

[wert_ru]

Валя!

Юридически нет.
Есть бумага где я взял всю ответственность на себя.
Именно про форс-мажор я и говорю.
Тут не только школа завязана, но и другие организации.

[Inquisitor]

2Вовка
Ну ребенка-то ты сам добровольно заводишь, и сам же решаешь проблемы как его воспитывать, одевать, кормить и прочее.
Не заставляй меня рассказывать тебе прописные истины о выборе работы, графика и прочего-прочего. У нас вроде как не принудительное трудоустройство в стране?

Вот ты меня и заставляешь - тебе, объяснять прописные истины. Работу с подходящим графиком не так легко найти - раз.
Дети растут и потребности увеличиваются, в результате этого надо зарабатывать больше а это уже не так просто. Мы ведь не иединственные в лобне имеющие детей в семье....
Утал я нахрен... главное главно для себя я понял что эту бумашку подписывать не буду. Осталось решить что там накалякать дабы уведомить школу об отказе.

[tinkaer]

ИМХО - опять паника на ровном месте, как из-за бумаг о согласии родителя на медицинские манипуляции  с ребенком в ДДУ.
Этой бумажкой школа снимает с себя ответственность за ребенка за пределами ее территории вне мероприятий, связанных с учебными процессом, потому как видимо некоторые "продвинутые" (татарские например) родители, пытаются школе эту ответственность навязать.

[tinkaer]

Работу с подходящим графиком не так легко найти - раз.
Дети растут и потребности увеличиваются, в результате этого надо зарабатывать больше а это уже не так просто. Мы ведь не иединственные в лобне имеющие детей в семье....

Все, тебе  в Юрину тему о зарплате. Не можешь содержать - сдавай в детдом, там и накормят, и оденут, и безопасность до школы обеспечат.

[Inquisitor]

Этой бумажкой школа снимает с себя ответственность за ребенка за пределами ее территории вне мероприятий, связанных с учебными процессом, потому как видимо некоторые "продвинутые" (татарские например) родители, пытаются школе эту ответственность навязать.

Да что ты? Навязать? Ахринеееееть!
Если бы не школа - то ребенок по этому маршруту не пошолбы... далее продолжать?
аналогия
если бы не работа - то сотрудник фирмы/предприятия/и т.д. не пошел бы по этому маршруту и тогда ВОЗМОЖНО он не получил бы травму...
А как мы чуть выше писали,за травмы полученные по дороге на работу ответственность несет работодатель... (для уточнения справляйтесь в ТК-РФ)

[tinkaer]

Если бы не школа - то ребенок по этому маршруту не пошолбы... далее продолжать?

А ты имеешь полное право выбрать своему ребенку способ обучения. Все в законах прописано. Можешь даже сам учить, вроде как не возбраняется.

[tinkaer]

Все, тебе  в Юрину тему о зарплате. Не можешь содержать - сдавай в детдом, там и накормят, и оденут, и безопасность до школы обеспечат.

Ты за------ась дорогая.

За дорогую спасибо конечно, но твои чувства ко мне не повод писать матом в открытом разделе.

[tinkaer]

А как мы чуть выше писали,за травмы полученные по дороге на работу ответственность несет работодатель... (для уточнения справляйтесь в ТК-РФ)

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_47.html#p4237
© КонсультантПлюс, 1992-2013

[Inquisitor]

Валь. Ну так чо, предлагаешь/советуешь подписать эту бумашку?