всё тлен...

[zaneks]

Еще "мы в рынке"

[Wintt]

как вы просили повышение з/п? Какие доводы приводили?

вместе с должностным повышением, ЗП н езависит от моего непосредственного руководства... ему (руководству) я только за стаканом открыто намекал
доводов никаких. Положено за выслугой

[STALKER]

Омега, подскажи, как кадровик, и другие форумчане поделитесь пжста опытом, как вы просили повышение з/п? Какие доводы приводили?

[lemora]

и другие форумчане поделитесь пжста опытом

Повышение? Два довода против вас.
1. Сейчас кризис!
2. Незаменимых людей не бывает!

согласна с обоими доводами. но это не повод для работников не просить повышения, и мы не говорим конкретно обо мне.

[Omega]

Да нет,все гораздо проще.есть масса инструментов воздействия,надо умело этим пользоваться.сказано об этом не мало во многих источниках..мне с телефона не удобно сильно много писать..

[lemora]

Да нет,все гораздо проще.есть масса инструментов воздействия,надо умело этим пользоваться.сказано об этом не мало во многих источниках..мне с телефона не удобно сильно много писать..

Напиши, пожалуйста, как будет возможность.

[механикус]

,надо умело этим пользоваться.

Переведу: Надо попытаться наипать всех, ився. Главное создать видимость своего авторитета и фальшь незаменимости. А в принципе если руководство грамотное то само идёт на встречу, а если только учредители этой компании , возомнившие себя богами....   

[Omega]

Естественно все очень индивидуально.Универсального совета никак нет,нужно знать конкретную ситуацию.ну и согласна с механикусом,что при здравом раскладе идут на встречу....

[механикус]

при здравом раскладе идут на встречу....

митинг и забастовки не панацея...... только усугубит ситуацию....

[Resko]

Омега, подскажи, как кадровик, и другие форумчане поделитесь пжста опытом, как вы просили повышение з/п? Какие доводы приводили?

Самый эффективный способ, это переход на другую, более высокооплачиваемую работу

[lemora]

Естественно все очень индивидуально.Универсального совета никак нет,нужно знать конкретную ситуацию.ну и согласна с механикусом,что при здравом раскладе идут на встречу....

в инете все статьи, как правило, одного содержания: необходимо мотивировать повышение конкретными результатами за конкретный период, учитывать среднюю з/п по рынку (то, о чем у помянул Занекс), подобрать удачный момент для разговора с начальством - шаблонные фразы, возможно они и работают.
Потому и спросила тебя, Марина, как находящуюся по ту сторону баррикад, так и форумчан.

[Omega]

он не побрезгует полтинничком на первое время

только не все датели чесно говорят при собеседовании что это на первое время... и не всегда это "первое время" переквалифицируется через обещанный временной промежуток во второе... а становится частенько вечным временем.

за всех не скажу,а в компании где я работаю,договоренности соблюдаются.златых гор не обещают,профессиональными кадрами дорожат.прошел испыт.срок успешно,показал свой уровень,свою эффективность,держи плюсик обещанный.

[механикус]

так и форумчан.

Нет одной таблэтки от всех болезней! Нужен анализ вашей ситуации. Конкретно где, кто и по чём. Вплоть до ориентации начальства.

[механикус]

златых гор не обещают,профессиональными кадрами дорожат.

+1,    это правда!

[lemora]

так и форумчан.

Нет одной таблэтки от всех болезней! Нужен анализ вашей ситуации. Конкретно где, кто и по чём. Вплоть до ориентации начальства.

Не, я не готова публично анализировать свою ситуацию, хотела "волшебную таблэтку". Но все равно, спасибо всем, кто поделился.
Больше всех понравился вариант Сталкера ))))