В мае уровень российских зарплат впервые превысил докризисный. Зарплаты мая на 1,5% выше исторического максимума от сентября 2008 г., подсчитал директор аналитического департамента Банка Москвы Кирилл Тремасов. А их средний уровень за январь – май выше аналогичного докризисного периода на 3%, добавляет он.
Речь идет о реальных зарплатах с учетом сезонности – когда поправки делаются не только на инфляцию, но и на особенности экономического цикла, такие как периодические премии и бонусы или цикличность работ (и зарплат) в некоторых отраслях, объясняет эксперт ЦМАКП Игорь Поляков. По его расчетам, этот показатель в мае превысил пик сентября 2008 г. на 0,7%: «Цифра в пределах погрешности. Можно сказать, что докризисный максимум достигнут, но не превышен». А в среднем зарплаты января – мая выше докризисного уровня на 1,6%, подсчитал Поляков.
Реальная зарплата – первый из основных экономических индикаторов, превысивший докризисный уровень, замечает Тремасов. Если сравнить показатели I квартала этого года с последним «докризисным» II кварталом 2008 г., ВВП сейчас меньше на 7,3%, промышленное производство – на 9,4%, коммерческий грузооборот – на 6,9%, товарооборот розницы – на 2,8%, капитальные инвестиции – на 9,6%, объем строительства – на 22,5%.
Главный фактор, обеспечивший рост реальных зарплат, – это низкая инфляция, убеждены и Тремасов, и Поляков. С мая 2008 г. она снизились с 15,1 до 6% в годовом выражении. Ведь номинальные зарплаты росли и в прошлом году – на 11% за январь – май (данные Росстата), но с учетом инфляции они сократились на 2%. За январь – май 2010 г. номинальный рост почти тот же – на 11,4%, но и реальный уровень поднялся на 4,4%. В этом году лидером по росту зарплат стал финансовый сектор (на 17% за январь – апрель), вслед за ним идет железнодорожный транспорт (16,9%), в добыче ископаемых зарплаты выросли на 11,2%, в обрабатывающих отраслях – на 14,2%. В бюджетной сфере рост в пределах 4,4–6,8%, т. е. в реальном выражении зарплаты падают.
Зарплата некоторых сотрудников Сбербанка уже выше, чем до кризиса, говорит директор департамента финансов Александр Морозов, фонд оплаты труда в этом году вырос на 15%. Крупнейший российский работодатель РЖД (1 027 800 работников) в прошлом году повысил среднюю зарплату на 12,9% (до 25 316 руб.), а с 1 мая – еще на 3,9%, говорит представитель компании. Однако в кризис эту зарплату получали не все – в среднем 410 000 человек в месяц работали не полный день либо были в отпуске без содержания. «Почта России» (415 000 работников) повышала зарплаты и в кризисном 2009 году, ее представитель объясняет это изначально «крайне низким» уровнем оплаты труда в отрасли. Текущая средняя зарплата промышленно-производственного персонала «АвтоВАЗа» – 17 591 руб., это на 1664 руб. (на 8,6%) ниже, чем в июне 2008 г., сказал представитель компании.
Х5 Retail Group в кризис резала не зарплаты, а количество работников, теперь же дошло до повышений – в марте у 80% сотрудников зарплаты выросли на 14–15%, говорит представитель компании. Сотрудники розничной сети «Магнит» в 2008 г. получали в среднем 13 100 руб., по итогам 2009 г. – 13 700 руб. МТС не понижала зарплат в 2009 г., на этот год запланировано повышение на 10%, сказал представитель сотового оператора.
Как показал мониторинг 96 крупных индустриальных компаний Pyndex, 58% из них планируют в этом году повысить зарплаты в среднем на 10%, т. е. с учетом инфляции (официальный прогноз – 6%) реальный рост составит 4%. Но в абсолютном выражении зарплаты в России все еще остаются низкими: по данным выборочного исследования Росстата (без малых фирм и без внештатных работников), каждый десятый получает менее 5000 руб., медианная зарплата – около 13 200 руб. (половина занятых получают меньше, половина – больше), а средняя – 18 287 руб.
http://news.rambler.ru/Russia/head/6758088/
