Принципы целесообразности и компетентности: кадровое обеспечение частных ДОО

Образование, в том числе дошкольное, в последнее время вызывает в нашей стране долго неутихающие дискуссии, участие  в которых принимают не только специалисты, но и широкая аудитория. Это вполне объяснимо: все мы напрямую заинтересованы в стабильности и поступательном развитии этой сферы жизни — каждый думает о собственных детях и внуках.

Одну из серьезнейших проблем — нехватку мест в муниципальных ДОО — помогают решить частные учреждения. Однако это не единственная задача, которую они берут на себя. В данном случае следует понимать, что для родителей, готовых платить немалые суммы за пребывание детей в таком садике, важно, чтобы это был не просто некий пансион, где малыши находятся под присмотром, качественно питаются и увлеченно играют. Частный детский сад в современном обществе рассматривается как место, где предоставляется целый комплекс услуг, направленных на образование, воспитание, развитие и оздоровление детей.

Важнейшая задача для таких учреждений — подбор кадров. От правильного подхода к комплектованию штата зависит, какая психологическая атмосфера будет сформирована в  дошкольном заведении, какие знания, умения и навыки получат воспитанники, насколько подготовленными к школе покинут они стены садика, и какие впечатления останутся от пребывания здесь и у малышей, и у их родителей.

Примером грамотного подхода при подборе персонала можно назвать частный детский сад в Нахабино. Формирование педагогического коллектива основывалось на принципе целесообразности: в соответствии с требованиями образовательной программы подбирались воспитатели, способные работать в интеграционных группах и обладающие необходимой методической подготовкой. Кроме того, в штате имеются педагог-хореограф и воспитатель по физической культуре и спорту. Все эти специалисты обеспечивают полноценное проведение развивающих занятий с учетом индивидуальных способностей и потребностей детей.

Однако коллектив детского сада — это не только педагоги. Не менее важные роли в общем деле играют медицинские работники, заботящиеся о сохранении и укреплении здоровья воспитанников.

Благодаря полной укомплектованности штата и слаженной работе коллектив обеспечивает максимальную результативность образовательного процесса. Подробнее ознакомиться с кадровой политикой и другими особенностями работы детского сада «Подсолнух» можно на сайте.