офесному планктону посвящяеца...

[Jean-Pierre]

офисным планктоном

именно, что планктон. сам признаешь))
на это и закончим. надоел

ага. Но сокращают не меня а тебя, как бесполезную единицу.
Судя по твоим постам - образование тебе не позволяет понять что на личности образованные люди не переходят. Тут-то мы и видим кто образован а кто... диплом получил чтобы в офисе жопу отращивать. 

[Алевтина]

сокращают, потому что кризис и нет столько заказов. уволили почти половину производства, соответственно и др. службы тоже. лишних людей не держат, а ровно столько, сколько необходимо для работы. и ты образование с воспитанием не путай. мое воспитание мне позволяет говорить с каждым на понятном ему с детства языке

[Jean-Pierre]

мое воспитание

отсутствет практически. судя по тому как быстро ты, не разобравшись, переходишь на личности.

п.с.
ты вроде бы

на это и закончим. надоел

как же так?

[Алевтина]

если есть еще вопросы, ты в столбик напиши сразу все. я тебе сразу на все отвечу. тремя словами. а то лень на каждое отвечать, извини)

[Jean-Pierre]

да сходи уже укуси кого нибудь. что так располилась то?
Ты вроде меня в игнор поставил. Силы воли не хватает?

[Алевтина]

что так располилась то?

в столбик, Вова! в столбик пиши сразу все свои вопросы)) че такой не понятливый-то?

[Jean-Pierre]

Да иди уже - Гаргона, в зеркальце что-ли посмотри.

[Алевтина]

Спорить с дураком - все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, насрёт на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал.(с)

[Jean-Pierre]

Эта озабоченая еще и спорила оказывается со мной.  а йа и не знал.

[ЧУДОВИЩЕ]

Спорить с дураком - все равно что играть в шахматы с голубем: он раскидает все фигуры, насрёт на доску и улетит рассказывать своим, как он тебя уделал.(с)

+1

[Liliya]

чо ж у нас мужики такие мелкие? а, Вова? 

[Jean-Pierre]

чо ж у нас мужики такие мелкие? а, Вова? 

А это всё зависит от того какие женщины.
Вот к примеру тебе, я не грубил никогда - правда ведь? Может быть потому что ты адекватная девушка и на шутки реагируешь нормально? Не?

[Wind]

В кризис первым делом вышвыривают бездельников (окромя тех, кто по блату бездельничает, естессно ). А с осени как раз серьезный кризис начался и конца и края ему пока не видно. В итоге наконец-то дозрели до того, что:

1. В отделах продаж всяческих торгующих компаний в среднем 20-50% бездельников.

2. В отделах закупок помимо бездельников добавляются еще и те, кто заточен на откаты (от отделов продаж других фирм) вместо минимизации цен и максимизации качества закупаемого. И из них тоже до 50% смело можно давать пинок под зад. А в идеале вообще всех нафик уволить, оставив лишь мозговитого руководителя отдела (для крупных фирм с замами), который обеспечит руководство удаленно расположенными подчиненными и проведение необходимых личных встреч.

3. На складах ротация кладовщиков, грузчиков и т.п. вообще запредельны - либо бухают, либо ранее судимы, либо воруют... Студенты тоже не спасают, так как даже если умеют и хотят работать - физически не вытягивают одновременную работу и учебу (и то таких искать замучаешься). Кто может себе позволить поселить около склада в закрытом загоне таджиков/узбеков (чтобы ФМС не угнала) и нанять им грамотного надзирателя с хлыстом - в шоколаде. Остальные мучаются постоянной ротацией.

4. Всяческие бухгалтерии и канцелярии тоже нередко содержат у себя шлак. Это в маленьких фирмах без вариантов - один бухгалтер и секретарь, совмещающий в себе офис-манагера (если продажники не могут на себя взять функции секретаря) полюбому должны быть. В конторах покрупнее иногда диву даешься явно избыточной толпе бухгалтеров или секретарей/офис-манагеров и т.п.

Почему колл-центры и даже отделы закупок давно уже активно выводят за пределы Московской области, а иногда и страны (в Белоруссию и, до недавнего времени, Украину)? Не только потому что там можно платить зарплаты и аренду ниже (издержки удаленного управления тоже имеются и не маленькие) - там народ по-другому мотивирован и работает намного эффективнее московских и подмосковных раздолбаев.

Как то так

[Алевтина]

Wind,может, все и так. но у нас еще за несколько лет до кризиса народ стали сокращать. каждый год сокращения и должностные обязанности уволенных раскидывали на оставшихся. и так уплотняли много раз. сейчас все на таком минимуме, что дальше - просто закрывать филиал.
ты пишешь: "А в идеале вообще всех нафик уволить, оставив лишь мозговитого руководителя отдела (для крупных фирм с замами), который обеспечит руководство удаленно расположенными подчиненными и проведение необходимых личных встреч."
вот кстати от мозговитости руководителя и зависит насколько фирма выплывет в кризис, когда люди неохотно расстаются с деньгами и завоеванную ранее нишу отнимает разная дешевая кустарщина. вовремя принять меры, переориентироваться в каких-то направлениях, продумать грамотную политику цен и скидок и проч. и проч. - это как раз его обязанность и его заместителей. и уже во вторую очередь исполнителей, которые все это будут воплощать в жизнь. есть еще и объективные причины. какие-то направления будут закрываться. и это всегда уволенные сотрудники.
насчет бесполезного баласта процент ты слишком завысил. хотя что брать за идеал? потогонную систему как на китайских фабриках? сам бы так смог работать? 

[Алевтина]

Эта озабоченая еще и спорила оказывается со мной.  а йа и не знал.

Не люблю истеричное мужичье..когда сами срут тоннами по всему форуму, а на пару безобидных постов начинают верещать,  материться и жидко поносить. И некому гало-перидол вколоть. Кстати, где Галочка? Она вроде умела уколы делать..