Обсуждение размера ЗП

[Inquisitor]

а у той конторы, которая арендует, расходы на аренду будут больше или меньше?

Ни к кому лично не обращаюсь, просто мысли вслух и пища для размышления...


интересно а у Гугля в Москве и у Гугля в Америке у его сотрудников, большая разница в зарплате ?

[SEVER]

у Гугля в Москве и у Гугля в Америке

ты еще китайцев вспомни, которые для майкрософта пишут!

[Inquisitor]

Так я-жеж  просто жеж поинтирисовалси...
 

[Wind]

по теме есть что сказать? нет? топай мимо

Зато ты по теме, хоть и туфту гонишь

[Счастливчик]

Вот еще один пример:
В разных фитнес клубах одной сети действуют одни и те же ставки за рабочее время, хотя находятся они в разных районах Москвы, один в районе попрестижнее, другой менее престижный.
Соответственно народ туда ходит разный по платежеспособности в результате стоимость посещения в первом клубе дороже, чем во вотором.
Так вот ответьте пожалуйста на вопрос, это разве нормально если один теренер работает с более платежеспособным клиентом, а получает столько же сколько и тренер, работающий с менее платежеспоспобным клиентом?
Итоговая ЗП у них отличается только за счет того, что в первом клубе больше клиентов которых можно развести на персональные тренировки, и их проще развести.
А проведение групповых тренировок и все остальное оплачивается одинаково.

[Inquisitor]

Так вот ответьте пожалуйста на вопрос, это разве нормально если один теренер работает с более платежеспособным клиентом, а получает столько же сколько и тренер, работающий с менее платежеспоспобным клиентом?

это нормально.... птому что если работники одной фирмы в разных фелиалах будут работать за разную зарплату то вполне естественно что работник менее оплачиваемый будет стремиться в тот фелиал где зарплата более высокая, а как следствие интриги раздоры подсиживания, короче говоря не здоровая обстановка в коллективе и в фирме в целом. ИМХО.

[Resko]

Счастливчик Оплата за объем работы, а не в виде процента от дохода

[Счастливчик]

Так вот ответьте пожалуйста на вопрос, это разве нормально если один теренер работает с более платежеспособным клиентом, а получает столько же сколько и тренер, работающий с менее платежеспоспобным клиентом?

это нормально.... птому что если работники одной фирмы в разных фелиалах будут работать за разную зарплату то вполне естественно что работник менее оплачиваемый будет стремиться в тот фелиал где зарплата более высокая, а как следствие интриги раздоры подсиживания, короче говоря не здоровая обстановка в коллективе и в фирме в целом. ИМХО.

Не здоровая обстановка в коллекктиве, раздоры и вся хрень присутствует в любой более или менее большой фирме. Чем больше фирма - тем не здоровее обстановка, это к сожалению факт.

Счастливчик Оплата за объем работы, а не в виде процента от дохода

смотря какая работа, процент идет только за персональные тренировки на которые ты разведешь народ.
все остальное стабильная ставка.

[oleg7]

Ни один работодатель не будет платить больше,чем люди в данных условиях/местности согласны получать.
Не помню, откуда цитата,не поручусь за дословное цитирование.

[Погран]

Ни один работодатель не будет платить больше,чем люди в данных условиях/местности согласны получать.

враньё.

[Wind]

Ни один работодатель не будет платить больше,чем люди в данных условиях/местности согласны получать.
Не помню, откуда цитата,не поручусь за дословное цитирование.

Умный будет хотя бы ради того, чтобы иметь возможность любого выставить пинком под зад без боязни не найти ему быстрой замены. Поверь, люди, которым есть что терять и на место которых стоит очередь желающих, начинают "попу рвать" на рабочем месте.

Могу рассказать на примере салона красоты - увольнение администратора (например, в случае поимки на воровстве увольнять приходится немедленно). Салон банально "встанет на уши", если быстро не найти ему замены. Да, какое-то время его место может занять управляющий (когда ему заниматься своей работой в этом случае - непонятно) или второй администратор будет фигачить каждый день (качество обслуживания клиентов полюбому упадет, а вслед за этим по цепочке и обороты). Даже пара недель подобной работы в итоге обходится заметно дороже, чем 5-10 тыр. сверху типичной зарплаты администратора. А уж то, что за повышенную зарплату я с этого же самого администратора буду 3 шкуры драть, а в отпуск он будет уходить только когда удобно работодателю, а не когда ему захотелось - само собой разумеется.

[ЛЕНА]

Wind - как мне это понятно(((. Вот сейчас у меня такой же период - ищу администратора и все, что выше про меня...

[SEVER]

Вот сейчас у меня такой же период - ищу администратора

если бы ЗП была адекватной, то давно бы уже нашла!

ЗЫ А то многие работодатели поставят не поймешь какую ЗП, а потом удивляются почему так долго кандидатов нет или если есть, то какие-то слабенькие, не отвечающие заявленным требованиям....

[Счастливчик]

Вот сейчас у меня такой же период - ищу администратора

если бы ЗП была адекватной, то давно бы уже нашла!

ЗЫ А то многие работодатели поставят не поймешь какую ЗП, а потом удивляются почему так долго кандидатов нет или если есть, то какие-то слабенькие, не отвечающие заявленным требованиям....

Да такое бывает чаще, чем что-то еще.

[SEVER]

я сам подбором одно время занимался, поэтому с данной проблемой знаком не по наслышке!