Обсуждение размера ЗП

[Inquisitor]

в таких в которых не соблюдают ТК

Я работаю в такой компании, но переработку уж будьте добры заплатите.

в метало профиле , не иначе...
и чо, это нормально?.... считаешь ?

[SEVER]

вот! если бы манала, то не спросила бы про оплату!
не мне просто интересно

ну, ну! это называется монетарной мотивацией!

нормально с дисциплиной у нас, всем разрешенно опаздывать, но все после работы задерживаются

да вот это то и не нормально! вот если бы ввели депремирование за опоздание, то был бы толк!

[Inquisitor]

да вот это то и не нормально! вот если бы ввели дипремирование за опоздание, то был бы толк!

всегда было лучше примировать за достижения чем дипримировать за такие не значительные проступки как опоздание...


То есть:
если ты пришел на работу на 4часа позже, но результат(а это главное в большинстве случаев) был достигнут, не важно как он достигался, главное чтобы клиенты были довольны и деньги(прибыль) шла в фирму...

а если принуждать человека, то ни денег не прибыли не будет.... потому как работать человек будет не от души...

[SEVER]

если ты пришел на работу на 4часа позже

а это уже прогул, за который можно уволить!

[SEVER]

а если принуждать человека

что значит принуждать? это его работа! не хочешь вовремя приходить на работу, не работай значит!
если человек не дорожит работой, то нафиг нужен такой работник!
это конечно касается нормальных контор, с адекватными ЗП и с адекватным отношением работодателя!

[Inquisitor]

если ты пришел на работу на 4часа позже

а это уже прогул, за который можно уволить!

вот пример всем известной темы: воторепортаж с офиса Гугль...
если ты пришел на работу вовремя, это еще на значит что ты добьешься наивысших результатов...
ведь можно прийти вовремя на работу, отсидеть там от звонка до звонка и ни чего при этом ни сделать...
смысл в такой работе?
есть конечно должности которые должны быть вовремя на работе и сидеть именно от звонка до звонка... но их мало...

[Inquisitor]

а если принуждать человека

что значит принуждать? это его работа! не хочешь вовремя приходить на работу, не работай значит!
если человек не дорожит работой, то нафиг нужен такой работник!
это конечно касается нормальных контор, с адекватными ЗП и с адекватным отношением работодателя!

это все применимо ТОЛЬКО к обслуживани. к НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ обслуживанию клиентов... остальное - творческое...

[SEVER]

вот пример всем известной темы: воторепортаж с офиса Гугль...

Гугль у нас где находится?

[SEVER]

это все применимо ТОЛЬКО к обслуживани. к НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ обслуживанию клиентов...

вот как раз обслуживающий клиентов персонал должен сидеть от звонка до звонка!

[oleg7]

есть как правило сидят в нормальных салонах на нормальных з/п и не жужжат. Стоит дать объявление о поиске администратора - тут же вал народу попрет, но 99% приходящих хочется отправить восвояси через пару минут общения, ибо профнепригодны.

Таки,в чём же неправильность приведённого высказывания про работадателей?А если бы стояло у дверей стояло готовых на те же оклады хотя бы 2-3 человека?По поводу воровства-личное наблюдение:месяцев 5 назад в крупной иностранной компании в сфере транспорта,сократили персонал,не увеличивая зарплаты.Имеем на выходе: по прилёту вал заявлений о недостаче из багажей.Просто пример.По поводу напрягания ануса на работе:считаю-пришёл на работу-значит работай,не устраивает-не молчи с начальством,преданно поддакивая,зато скуля с сослуживцами.Совсем напряжно-уходи.Или сопрягай несколько работ.

[Inquisitor]

вот пример всем известной темы: воторепортаж с офиса Гугль...

Гугль у нас где находится?

во всеъ странах мира у него есть офисы...

[Inquisitor]

это все применимо ТОЛЬКО к обслуживани. к НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ обслуживанию клиентов...

вот как раз обслуживающий клиентов персонал должен сидеть от звонка до звонка!

вот о чом и речь... а остальные в творческом плаванье...

[Moda]

quote author=Moda link=topic=4133.msg141162#msg141162 date=1292422727]нормально с дисциплиной у нас, всем разрешенно опаздывать, но все после работы задерживаются

да вот это то и не нормально! вот если бы ввели депремирование за опоздание, то был бы толк!

[/quote]
нормально, у нас специфика такая, зато потом можем без обеда и до поздна сидеть

[Inquisitor]

Таки,в чём же неправильность приведённого высказывания про работадателей?А если бы стояло у дверей стояло готовых на те же оклады хотя бы 2-3 человека?По поводу воровства-личное наблюдение:месяцев 5 назад в крупной иностранной компании в сфере транспорта,сократили персонал,не увеличивая зарплаты.Имеем на выходе: по прилёту вал заявлений о недостаче из багажей.Просто пример.По поводу напрягания ануса на работе:считаю-пришёл на работу-значит работай,не устраивает-не молчи с начальством,преданно поддакивая,зато скуля с сослуживцами.Совсем напряжно-уходи.Или сопрягай несколько работ.

тут как то всё скомкано...
Не могли бы Вы, глубокоуважаемый Олег, более гладко изложить свой рассказ?

[ЛЕНА]

В любой организации есть правила. Если есть негласное правило опаздывать на работу и все его соблюдают... это вопрос к руководству, а руководство когда на работу приходит? Есть организации где в руководстве "расколбас", но они хотят изменений и эти изменения начинают внедрять с низшего звена. Начинают учить, тренинги заказывать, а надо то с себя начинать... Другой вариант- когда в организации работники компетентные и лояльные к организации. Они работают в организации и поддерживают интересы организации, соответственно получая хорошую материальную компенсацию за свою энергию и вклад в общее дело. Тогда это единый живой организм - это классно!
Но если сотрудник компетентен, но не лоялен... то от него всегда будет исходить недовольство и оно распространяется и заражает других... Что произойдет с таким коллективом?
Любая должность дает возможность роста, любой начальник дает возможность заработать. Только я хочу сидя на стуле, лазая в интернете на форумах или расскладывая косынку получать при этом хорошие бабосы...Халява... Многие и расчитывают на халяву, а как только начинаешь чуть требовать, к ответственности призывать, все пипец...
работа г.но, денег  мало, начальник сволочь...